Association PNT 65

En dehors des propos injurieux, propos qui ne méritent que mépris, l'aveuglement persiste quant à la volonté partagée entre  responsables DRH de la compagnie et certains qui se veulent syndicalistes,  de "régler le compte" de ceux qui auront "l'audace" de vouloir rester au delà de 60 ans.

Vous trouverez sous ces liens la réponse de "PNT 65"  face  aux affirmations péremptoires, aux oublis  judicieux, aux tendances à prendre ses rêves pour la réalité, même si ce dernier point est pour donner du piment à la vie (le piment,  comme celui de Cayenne).

Vous trouverez donc sous les liens suivants:

1 - Précisions sur la discrimination, à savoir la réponse de PNT 65.

2 - Une note du Ministère du travail datant du 20 septembre 2008 juste avant la loi de déplafonnement de l'âge d'exercice de la profession de "pilote de transport public".

3 - le Compte Rendu de "Mobilisation en faveur de l'emploi des seniors" avec Madame Lagarde et Messieurs Bertrand et Wauquiez de juin 2008

4 - L'accord cadre proposé le 6 janvier 2010

5 - Le projet de loi 514 qui atteste de la mise en demeure de l'Etat Français par la Commission Européenne

Bonne lecture

PS:

Un ami de PNT 65 nous donne ce message:

"Petite précision sémantique.

La discrimination (qui veut dire dissocier après analyse), c'est quand tu sépares les carottes des patates pour faire un potage.

La ségrégation, c'est quand tu mets les carottes à la poubelle car, dans ce cas, tu ne leur accordes pas la même valeur.

Autant la discrimination est un acte réfléchi et défendable, autant la ségrégation est inadmissible.

Dans notre cas, nos amis d'AF font de la ségrégation au premier degré, et c'est grave."